マネージャー

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風岡 良徳(YOSHINORI KAZAOKA)


コスチュームサロン,マネージャー /2011年入社

 

Q1 仕事内容を教えてください

マネージャーとして店舗運営と人財育成が中心となります。

店舗運営は、売上を管理して利益確保の為に戦略を考えること。

人財育成は、一人ひとりが成長できるチャンスをつくること。

気持ちよく働けるルールを考えたり、お互いを助け合える雰囲気をつくることで、お客様の為に、チームの為に尽くせる人財を育成していくことを識しています。

 

Q2 TAKAMI BRIDALを選んだ理由は?

一緒に仕事をしてみたい「人」に出会ったので入社を決めました。

たくさんの職種や業種がある中で一緒に働く人が大切だと考えていました。

今もたくさんの仲間に恵まれて仕事ができています。

 

Q3 管理職になって大切にしていることは何ですか?

部下の意見を大切にすることです。

クルー、一人ひとりにはチームでの役割を考えてもらっています。

「一貫性を持って仕事と向き合ってもらい、一生懸命楽しく働ける環境をつくること。」

私自身は、部下の意見に対してぶれない覚悟を持ってシンプルに決断する事を意識しています。

 

Q4  管理職のやりがいは何ですか?

店舗運営の立場から戦略を考えて実行できることにとてもやりがいを感じています。

どんな商品が必要なのか、どうしたら利益を確保できるのか、1年後の店舗をイメージしながら仕事をしています。

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Q5  コスチューム、「The Terrace By The Sea」のセールスを経験し、今ではハワイで挙式をされるお客様を担当するコスチュームサロンのマネージャーですが、様々な部署を経験したことで感じたことはありますか?

「洞察力」と「準備」がすごく大切だということです。

初めて携わる業務内容では不安な気持ちになったり、失敗した時の事を考えてしまう自分がいました。

ただ、行動せずにチャレンジしなければ、何も変わらないことも痛感しました。

だからこそ物事の本質をしっかりと見極める事が必要で、しっかりと準備をして実行できるかが重要だと考えます。

今できることを全力でやりきる事、それを続ける事が自分の成長に繋がると思います。

 

Q6 どんな店舗を目指していますか?

ご来店頂いたお客様も、ご案内させて頂くスタイリストも、ワクワクする店舗です。

私たちの仕事はお客様の未来のスタートをつくる仕事だと思います。

お客様が最良の1日を迎えて頂くためのご準備をお手伝いをさせていただく中で、商品が魅力的な事はもちろんですが、「この人に出会えて良かった!」と思って頂ける人財が集まった最高のチームを目指しています。

風岡MG