Work-LifeBalance

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育児両立支援制度

 

妊娠から復帰後までのライフスタイルをサポートするため、
また、クルーが長く働くことができる環境を整えるために、常により良い制度づくりを心がけています。
2015年より、育児短時間勤務制度(1日の労働時間内において2時間、勤務時間を短縮)の利用期間を
『子供が3歳になるまで⇒小学校に就学する年の3月31日まで』に延長しました。

        

 

ウェルカムバック

 

ウェルカムバックとは、
結婚や出産、育児、留学、配偶者の転勤などさまざまな理由で
TAKAMI BRIDALを退職したクルーが"もう一度TAKAMI BRIDALで働きたい"と希望した場合、
再び復帰することができる制度です。

対象者 勤続3年以上の正社員、円満退職者、心身ともに健康である者、 離職期間が5年以内である者
雇用条件 正社員・契約社員・パートタイマー※在籍時の勤務状況・成績・資格などを考慮
応募方法 採用チームまでご連絡いただき、履歴書をお送り下さい。