人事｜職種紹介｜採用情報サイト

「人材開発課」では、新卒採用・キャリア採用を担当し、採用計画の立案から、セミナーや面接の実行を行っています。また、内定者からのキャリアステップも担当し、一人ひとりの個性を活かしたステップアップができるよう、社内研修・試験を通して全面的にバックアップしています。
「人事課」では、勤怠管理や給与計算などクルー全員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。現場で活躍するクルーを陰から支え、TAKAMI BRIDALが何よりも大切に考えている“人材”のすべてに関わる重要なセクションです。

人事課の仕事内容は、クルー1000人の管理がメインとなってきます。
大切なクルーがイキイキと仕事が出来ているかに気を付けながら管理していく事が、どのような処理をするにも基本です。
そして、正確な手続きと処理が必要です。給与計算や入社書類の準備、雇用契約書の作成、退職金の試算といった入社・退職者に伴う手続き。社員旅行の企画運営や育児・健康支援等の福利厚生に関する仕事など、クルーを取り巻く環境をより良くするため、クルー一人ひとりに「TAKAMI BRIDALで働いて良かった」と思ってもらえる様、「人」に関わる業務全般に携わっています。

若手であっても主担当として仕事を任されたり、新しい施策を提案して実行していく事は、プレッシャーを感じますが、その分やりがいもあります。また、クルーをサポートする業務が多いので、全国のクルーとのやり取りがとても多いです。
いろいろな価値観や考えを持った相手と上手にコミュニケーションをとるのは、すんなりとやり取りが進まない事もありますが、最後に「ありがとう」と一言いわれると、クルーのサポートが出来ていると実感が湧き、やっててよかったと思えます。
自分の課から発信する事が、会社の今後を左右するという重要な部署にいるので、いち早く会社の動きを感じる事が出来、さらに自分の仕事の成果が目に見えて分かるというのはバックアップ部門の仕事の醍醐味です。

学生時代は、ラクロス部に所属し日々の練習に励んでいました。体力・精神力が身に付いたのはもちろん、チームワークの素晴らしさを習得することが出来きました。就職活動を始めた頃は、正直ブライダル業界には全く興味がありませんでした。
金融・メーカー・商社など色々な業界を見ていたのですが、たまたまTAKAMI BRIDALの説明会に足を運んだことをきっかけに、対応してくれたクルーの人柄や笑顔。またいきいき働いているクルーの姿を見て、その想いに共感しました。自分もお客様に感動を与えたい、創り上げたい・・・そんなふうに思いましたね。

社員旅行は福利厚生の一環として毎年開催され、人事部業務の中でも大きなイベントの１つです。旅行中のイベントは、現場の代表クルーと考えるのですが、「やりたい」と思っている事でも、予算や会場の都合などで実行できない場合もたくさんあります。
そんな中、運営側として、クルーの希望をどこまで叶えられるか、どの部分を優先させていくかというようなおとしどころを決めるのにかなり苦労しました。
部屋割やパーティの構成など、運営面に携わるメンバーで遅くまで話し合いをすることもありましたが、不安も多少ある状態で迎えた当日、参加しているクルーが笑顔で楽しそうにしているのを見れたり、上司から労いの言葉をかけてもらえたりした時は、運営の中心に携われて良かったと思いました。
「今年も社員旅行は大成功だね」この一言をクルーからもらえた事が本当に嬉しかったです！社員旅行などの行事以外でも、社員がイキイキとした表情でお客様のご案内をしている姿を見れると、「よし！」と思います。

仕事では、2012年にオープンするハワイの成功と、その為に自分のセクションで役割を果たすことが目標です。
そのために、語学を勉強し仕事に活かせるようにしたいと思っています。また、プライベートでは、2歳と0歳の子供と家族4人で旅行に行きたいですね♪

就職活動中は、自分の将来に対して真剣に悩み、自分の進路を選択しなければなりません。
その過程でいろんな方に相談し、また、周囲の協力を得ながら前に進んで欲しいです。
自分に合っていると信じて入社した会社なら、楽しい事だけではなく、壁にぶつかる事があっても必ず何か得られるものがあります。
ぜひ、踏ん張ってこの期間で社会人に近づく一歩を踏み出してほしいです。