| 部活動や小料理店でのアルバイトなどで毎日動き回っていた学生時代。そこではいつも、自分で考え、自分の信念に従って生活していました。その頃に、人一倍礼儀や尊敬という人間関係の基本を学んだと思います。その基礎を軸に、南青山ル･アンジェ教会で営業、マネージャーを経験してきました。マネージャーになりたての頃は、自分のイメージするようには、うまくクルーを動かす事ができず、クルーからの信用も得られず、とても苦労しました。マネージャーとして、即座な決断を求められた時に躊躇してしまい、明確な答えを出せず、部下から「ありえない」と言われた事は今でも覚えています。その経験をバネに、一つひとつステップアップしていったと思います。その後のチャーチ運営やクルーの教育などを認めて頂き、２００８年６月から福岡にある赤坂ル・アンジェ教会の総支配人として東京から異動しました。この会社は、自分次第でいくらでもチャンスが広がっていくんだ！と実感した瞬間でした。 |
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| しかし、異動後、新しい教会での人間関係の構築は、思っていた以上に大変なものでした。どんな時も自分の信念をしっかりと持ち、その上でクルー一人ひとりとしっかり向き合う事。そこからスタートしました。自分の采配で一つの教会を動かす、という事は、責任がずっしりと重い反面、仕事の面白さは数倍です。私の使命は、この教会をもっともっと盛り上げる事。東京という離れた場所から来た私ですが、新しい風を吹かせて、クルーのモチベーションを今まで以上に高めていきたいと思っています。九州のクルーが持つ情熱。そして、誰に対しても変わらぬ温かいこころ。もっとこうしていきたい！と常に考える向上心。そんなクルーの個性とエネルギーを守りながら、より良い方向へ導いていく事が、今私にできる事だと思っています。 |
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| 教会を創り上げているすべてのエネルギーは“人”。総支配人となった今、私が一番変えられる事。それは教会や衣裳といったハード面ではなく、クルー一人ひとりが心に留めているお客様への熱くて温かい“想い”をカタチにしていく事です。総支配人として、半年後には、パワーアップした赤坂ル・アンジェ教会を、皆さんへ必ずお見せする事をお約束します。 |
