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2002年4月～　　TAKAMI BRIDAL AOYAMAにて営業
2003年6月～　　人事部（京都）へ異動
2005年1月～　　人事部（東京）へ異動
2005年10月～　椿山荘店へ営業として異動
2007年1月～　　椿山荘店アシスタントマネージャー
2007年6月～　　椿山荘店マネージャー

クルーとの信頼関係です。椿山荘は育児休業中のクルーも含め30名と多いので、一人ひとりとの会話を大切にしています。
業務上の連絡事項も、必ず一人ずつ伝えるよう努めていますね。
チームワークは絶対不可欠。全員がきちんと情報共有を行ない、私自身クルーの行動をきちんと把握するようにしています。
また、初対面の人と会った時に、その人がどんなタイプの人なのかを、読み取ることには自信があります。この仕事は、相手のことをどこまで知れるか、その人のためにどこまで全力を尽くせるかが、重要となります。これまでの仕事を通じて、たくさんの出会いから培われた強みですね。

一つは、尊敬できる男性の上司が多いことです。先輩・後輩の距離も近く、コミュニケーションを取ることが多いので、仕事の進め方、先読み、発想全てが勉強になります。もう一つは、自分が頑張れば頑張った分だけ、早く管理職に昇進し、店舗の経営ができることです。自分の店舗の予算を自分自身で決め、その予算を達成するために、人員配置の検討・実施をし、関係各所と密にコミュニケーションを取りながら、店舗全体を動かして何億という売上を作ることは、とてもやりがいがあります！

様々な場所で経験を重ねたことで、幅広い人脈ができたことが、とてもプラスになりました。東京営業部だけでなく、全国の部署と相談や協力ができることが、現在の店舗運営に生きています。また、人事部に在籍したことで、会社全体を知ることができたことも貴重な経験でした。お客様・取引先・店舗クルーに、会社の説明がスムーズにできますし、会社全体のことをきちんと把握しているかしていないかで、仕事に対する考え方や取り組み方も変わってきます。
今後も、自分が経験してきたことをしっかり伝授して、店舗全体のモチベーションUPに繋げていきたいと思います。

お客様や取引先から、自分の部下を褒めて頂いた時が、一番嬉しいです。影での努力をたくさんしている事を知っている分、自分自身のことのように感動します。また、部下がしてしまった失敗を、責任者としてきちんと対応し、問題を解決して、TAKAMI BRIDALのファンになって頂いた時は、非常に充実感があります。